职位描述：

作为骨干培养计划，参加公司统一培训，然后在相关部门进行轮岗训练，参与该岗位的实际工作。

 

职位要求：

1. 优秀应届毕业生优先考虑；

2. 计算机类、生物类、销售类专业优先选择；

3. 学习能力强，勤奋踏实，吃苦耐劳，具有高度的责任心和执行能力；

4. 良好的沟通和表达能力，具有良好的团队合作精神；

5. 较强应变能力，自信心强，能承受工作压力，自我推动力强。

 

日常福利：

1、有竞争力的薪酬标准，五险一金、通讯补助、交通补助（汽油补助）、带薪年假、生日补助等32项福利；

2、员工食堂为员工提供营养搭配高标准的免费员工餐，免费水果、牛奶；

3、每年组织员工境外旅游；

4、每年组织员工参加体检。